Mehr Spass im Leben, Ihr Start für Neues
Sie stehen an einem «Wendepunkt», machen sich darüber Gedanken, wie Sie Ihre berufliche Zukunft bereichern oder optimieren wollen.
Standortbestimmung 1: «Jetzt pack ich’s an.»
In einem ersten Gespräch werden Ihre Ausgangslage, Ihre Wünsche und Ziele sowie das Vorgehen besprochen. Zur Unterstützung können nebst Coaching auch Fragebogen eingesetzt werden.
Ziel ist, dass Sie sich bewusst werden, was Sie alles bereits erfolgreich gemeistert haben, und dass Sie Potenziale für Neues erkunden können.
Standortbestimmung 2: «Ich als Chef?»
Sie planen Ihre Karriere und überlegen sich, ob Sie künftig eine Führungsrolle übernehmen wollen. Zu Beginn des Beratungsprozesses werden Ihre Ausgangslage, Ihre Wünsche und Ziele sowie das Vorgehen besprochen.
Sie erkunden Antworten zu Fragen wie
– Was sind meine Stärken?
– Wie sehen mich andere?
– Wo liegen meine Entwicklungspotenziale?
Ziel dieser Standortbestimmung ist, dass Sie Klarheit bekommen, ob Sie in eine Führungsrolle wollen oder nicht.
Standortbestimmung 3: «Ich will mein eigener Chef werden.»
Zu Beginn diskutieren wir Ihre Geschäftsidee und besprechen, wie ich Sie am besten unterstützen kann.
Dabei erkunden wir Antworten zu Fragen wie:
– Ist meine Idee schon ausgereift?
– Brauche ich noch etwas in meinem «Rucksack»?
– Chancen, aber auch mögliche Risiken und Gefahren?
Nach dieser Standortbestimmung sind Sie in der Lage, Ihre Geschäftsidee weiter zu entwickeln oder einen Richtungswechsel vorzunehmen.