Jedes Coaching kann nach Bedarf erweitert werden. Vor allem im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung sowie bei der Burnout-Prävention beziehungsweise beim Stressmanagement eignen sich der Einsatz der Therapie- und Trainingsbegleitenden Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik (TOP) und die Entwicklungsorientierte Systemdiagnostik (EOS) sehr. Dieses aus mehreren Einzeldiagnostiken bestehende Verfahren basiert auf der PSI-Theorie (Personality Systems Interaction Theory), der wohl komplexesten Persönlichkeitstheorie, die von Prof. Julius Kuhl entwickelt wurde. Durch die vielfältigen Fragen beim Bearbeiten der Diagnostik wird den Coachees bereits vieles klar. Die Besonderheit von TOP/EOS besteht darin, dass sie zwischen normalen und stressbedingten Erst- und Zweitreaktionen sowie zwischen bewussten (expliziten) und unbewussten (impliziten) Motiven unterscheiden kann. Das kann z.B. das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung nicht.

Die Auswertungen für das Selbstmanagement beziehungsweise die Selbststeuerung werden in einer eigenen Rubrik dargestellt, in der das Potenzial für die verschiedenen Bereiche des Selbst gut sichtbar präsentiert wird.

Mit den so gewonnenen Erkenntnissen kann das Coaching dann sehr effizient und zielgerichtet durchgeführt werden.

Eine hervorragende Ergänzung und zusätzliche Möglichkeiten bietet das hypnosystemische Coaching nach Dr. Gunther Schmidt. Damit können tief verborgene «störende» Teile der Persönlichkeit ressourcenorientiert bearbeitet werden. Das Faszinierende daran ist, dass die praktisch unmögliche Diagnose verborgener Anteile nicht nötig ist.
Hypnosystemisches Coaching ist wirksames Hypnose-Coaching. Der hypnosystemische Ansatz kombiniert die Vorzüge systemischer Beratung mit dem Hypnose-Coaching (Schmidt/Erickson).